区委组织部创建学习型党组织实施意见

发布人:admin  发布时间:2010/4/5 10:24:12
    

关于创建学习型党组织的实施意见

 

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动开展,积极打造学习型党组织,按照上级要求,结合我区实际,现就区委组织部创建学习型党组织制定如下实施意见:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,以构建“三服务两满意”组织工作体系为主线,以打造“开放式”组织部门、提高组织工作科学化水平为目标,以深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手,通过创新学习方式、完善学习机制、营造学习氛围,引导广大组工干部树立自觉学习、终身学习意识,切实提高组织部门服务中心工作、推动党的建设的能力和水平,努力打造“模范部门”和“过硬队伍”,为加快我区“转方式、调结构”步伐、推动经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、总体要求

创建学习型党组织,按照“1144”(即建立一个愿景、树立一种理念、坚持四个原则、实现四个目标)的总体要求扎实推进:

建立“一个愿景”:积极打造“开放式”组织部门,不断提高组织工作科学化水平。

树立“一种理念”:工作学习化、学习工作化。

坚持“四个原则”一是“走出去”与“请进来”相结合的原则。有计划地组织机关干部到先进地区考察学习,借鉴先进地区的成功经验推动工作上水平;适时邀请上级组织部门领导或有关院校专家教授前来讲课,进一步开阔思路,拓宽视野,不断提高组工干部整体素质。二是“理论学习”和“业务练兵”相结合的原则。充分发挥远程教育和山东干部学习网等网络平台作用,组织广大组工干部收看、学习有关教学课件,及时搜集党和国家有关政策理论、法律法规等资料,组织机关干部学习政治业务知识;采取业务讲座的形式,机关干部轮流讲课,加强科室业务交流,使机关干部能够熟悉组织工作业务,成为组织工作的“明白人”。三是实践锻炼和基层调研相结合的原则。深入开展机关干部结对帮扶困难户活动,切实增强广大组工干部的群众观念和服务意识;在“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大节日,组织机关干部参加党性实践活动,重温党的光辉历程、继承党的优良传统,激发组工干部的光荣感和历史使命感;通过开展“组工干部下基层”调研活动,深入总结实践经验,形成改进工作的思路和举措。四是座谈交流和撰写心得体会相结合的原则。建立“组工论坛”制度,经常召开座谈会,交流讨论读书、学习心得;加强“书香机关”建设,不断丰富组工书屋藏书,规范借阅制度,鼓励机关干部多读书、读好书,积极撰写读后感或书评,学习成果向上级组织部门推荐,并在党建网、学习园地进行宣传,不断提升组工干部文化素养。

实现“四个目标”:一是形成全员学习的良好风气。教育引导广大组工干部认清学习的重要性和紧迫性,牢固树立全员学习、终身学习、“大学习”的理念,把加强学习作为一种政治责任、一种工作习惯、一种精神追求,变“要我学”为“我要学”,变“被动学”为“主动学”,不断提高组工干部的学习力,努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,形成一个人人注重学习、人人主动学习、人人都有发展的良好环境。二是建立保障学习的长效机制。在借鉴“讲党性、重品行、作表率”活动和学习实践科学发展观活动成功经验的基础上,逐步完善各项学习制度,建立长效机制,使学习活动步入经常化、制度化、规范化轨道,做到工作学习化、学习工作化,形成一个组织科学、内涵丰富、形式多样的学习体系,成为组织部门加强自身建设的一项重要内容和推动工作开展的有力抓手。三是提高推动工作的素质能力。通过创建学习型党组织,着力解决组工干部队伍理论水平不高、了解和熟悉经济不够、知识视野狭窄等与新形势、新任务、新要求不相适应的问题,充分发挥组织部门的职能优势,提高服务中心工作,特别是服务“转方式、调结构”、推动经济社会发展的意识和能力,不断提升组织工作科学化水平。主要实现“五个提高”:即理论水平明显提高、党性觉悟明显提高、服务意识明显提高、业务水平明显提高、创新能力明显提高。四是树立组织部门的良好形象。紧紧围绕建设“三服务两满意”组织工作体系这一主线,着眼于打造服务型机关、开放式部门,深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动,通过走出去学、请进来教、下基层调研、结对帮扶等活动,切实转变工作作风,积极建设“党员之家、干部之家、人才之家”,树立组织部门和组工干部的良好形象。

三、推进措施

坚持围绕大局、紧扣重点、灵活多样、实效管用的要求,主要做到“十个一”:

一是每年精读一本好书,每人每年至少精读一本好书,积极撰写书评或读后感,在集体学习时交流,并择优向《山东组织工作》和《莱芜组工通讯》推荐,每年评选一次“最佳书评”奖;二是每月到联系点或基层单位开展一次调研,及时了解社情民意,形成有价值的调研成果,指导工作开展,每年评选一次“最佳调研文章”奖;三是每月进行一次组工信息点评,对各科室撰写的信息进行集中点评,提出修改意见,提高信息质量;四是每月集中学习一次政治理论和各级文件精神,及时把握上级指示精神,了解工作动态,增强工作的针对性和计划性。五是每季度组织一次外出学习考察,进一步开阔视野、解放思想、拓宽思路,借鉴先进地区成功经验提升组织工作水平;六是每月集中收看一次电教片,及时下载有关课件,拓宽机关干部知识视野;七是每季度邀请专家教授或上级领导作一次专题报告,了解国际国内形势,增强政治敏锐性、责任感,改进学习工作方法;八是每半年举办一次读书笔记展评,统一印制读书笔记,每半年抽查、展评一次,督促机关干部养成读、写、记、用的良好习惯,每年评选一次“最佳读书笔记”奖;九是每半年到联系帮扶困难户家中进行一次走访慰问,密切党群干群关系,解决具体困难,增强组工干部的群众观念和服务意识;十是每年举办一次“组工业务讲座”,不断提高组工干部业务水平。(活动内容安排附后)

四、组织领导

创建学习型党组织是党的十七届四中全会作出的重大决策。按照“走在前列”的要求,区委组织部在全区率先开展创建学习型党组织活动,是贯彻落实四中全会精神的重要举措,是深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容,是打造“开放式”组织部门、提高组工干部综合素质和业务水平的重要途径,各科室和广大组工干部要高度重视,精心组织,积极参与,确保取得实效。部里成立由部长任组长、副部长任副组长、各科室长任成员的创建领导小组,由部办公室牵头,具体负责活动组织、宣传和督查工作。部领导班子成员要率先垂范,带头学习,经常过问同志们的学习情况;各科室长为直接责任人,在积极参与集体学习的同时,要负责组织好本科室其他人员的学习;广大组工干部要把创建学习型机关作为提升素养、提高能力、促进成长进步的重要阶梯,自觉主动地参与,认认真真地学习,保证学习效果。部办公室要充分发挥牵头抓总的作用,细化学习的时间、内容、目标、责任,建立完善考勤、交流、通报等制度,通过组工信息、党建网等形式,开设专题、专栏,宣传创建学习型党组织的重要意义,介绍工作动态,及时报道活动中的生动实践和成功经验,刊发重点理论研讨文章和心得体会文章,努力营造创建学习型党组织的浓厚氛围。要将参与创建情况列入组工干部绩效管理考核目标,严格管理、严格考核,年底根据综合考核情况评选“学习标兵”,作为机关干部评先树优和提拔使用的重要依据,切实提高广大组工干部参与创建活动的积极性和自觉性,确保创建活动不走过场、取得实效。

附:1、区委组织部创建学习型党组织领导小组

2、区委组织部创建学习型党组织内容计划安排表

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

区委组织部创建学习型党组织领导小组

 

  长:刘彬华  区委常委、组织部部长

副组长:管冉军  区委组织部副部长、区远教中心主任

许文武  区委组织部副部长、区人劳局局长

李德实  区委组织部副部长

陈茂森  区委组织部副部长、区委老干部局局长

马庆刚  区委组织员办公室主任

  员:亓玉柱  区委组织部干部科科长、区考核办主任

吴茂呈  区委组织部办公室主任、区远教中心副主任

    区远教中心副主任

魏述迁  区招商局副局级干部(借调区目标督查考核办公室帮助工作)

领导小组下设办公室,管冉军同志兼任办公室主任,吴茂呈同志兼任办公室副主任。

 

 

 

附件2

区委组织部创建学习型党组织内容计划安排表

 

活 动 内 容

备注

3

月份

第一周

1、学习区委李书记在全区总结表彰大会上的讲话;2、学习市委组织部黄部长在市委党校春季开学典礼上的讲话。

 

第二周

1、学习《2010年全区组织工作要点》,各科室谈今年工作打算;2、信息点评。

 

第三周

1、下基层了解结对帮扶困难户生活情况;2、通过山东干部学习网或其他途径自学。

 

第四周

1、汇报结对帮扶困难户情况;2、第一季度信息调研情况通报;3、看电教片。

 

4

月份

第一周

外出学习考察社区党建工作(临沂)

 

第二周

交流学习考察心得

 

第三周

邀请有关专家教授或上级领导作专题报告

 

第四周

1、看电教片;2、信息点评;3、通过山东干部学习网或其他途径自学。

 

5

月份

第一周

1、“五一”期间开展党性实践活动;

2、围绕全区组织工作要点,确定调研课题,下基层调研,撰写调研报告

 

第二周

交流调研成果

 

第三周

1、学习上级有关文件精神;2、通过山东干部学习网或其他途径自学。

 

第四周

1、看电教片;2、信息点评

 

6

月份

第一周

外出学习考察((((天津华明镇)

 

第二周

交流学习考察心得

 

第三周

1、走访慰问联系帮扶困难户;2、组织学习笔记展评。

 

第四周

1、召开座谈会,总结上半年工作,谈下半年工作打算;2、第二季度信息调研工作通报。

 

7

月份

第一周

1、“七一”开展党性实践活动;

2、业务讲座(办公室)

 

第二周

业务讲座(干部科)

 

第三周

业务讲座(组织科)

 

第四周

业务讲座(考核办)

 

8

月份

第一周

1、“八一”组织开展党性实践活动;

2、外出学习考察(浙江嘉兴)

 

第二周

交流学习心得

 

第三周

1、学习各级有关文件精神;2、通过山东干部学习网自学

 

第四周

1、看电教片;2、信息点评;

 

9

月份

第一周

邀请有关专家教授作经济知识或文明礼仪方面的辅导报告

 

第二周

读书心得交流会

 

第三周

1、看电教片;2、信息点评

 

第四周

1、学习各级有关文件精神;2、第三季度信息上报采用情况通报

 

10月份

第一周

1、“十一”组织开展党性实践活动;

2、外出学习考察(安徽凤阳小岗村)

 

第二周

交流考察心得

 

第三周

1、看电教片;2、通过山东干部学习网自学

 

第四周

1、学习各级有关文件精神;2、信息点评

 

11月份

第一周

1、下基层调研,撰写调研报告。

 

第二周

交流调研成果

 

第三周

邀请市委组织部有关科室领导来讲课

 

第四周

1、看电教片;2、学习各级有关文件精神;3、信息点评

 

12月份

第一周

读书心得交流会

 

第二周

1、看电教片;2、通过山东干部学习网自学

 

第三周

1、走访慰问联系帮扶困难户;2、组织学习笔记展评

 

第四周

1、召开座谈会,总结全年工作,拟定明年工作计划;2、通报全年信息调研上报、采用情况。

 

注:活动内容根据具体情况随时调整