钢城区“两公开四差额”选拔部分正局级干部公告

发布人:admin  发布时间:2010/4/23 14:04:37
    

为进一步扩大干部选拔任用工作的民主,提高选人用人公信度,根据《干部任用条例》规定,参照《“两公开四差额”选拔任用县乡党政正职试行办法》,经区委研究决定,采取“两公开四差额”方式面向全区选拔5个部门正职及16名非领导职务正局级干部。现将有关事项公告如下:

一、补充职位

(一)区委宣传部副部长兼区文明办主任

(二)区委统战部副部长兼工商联主席

(三)区卫生局局长

(四)区审计局局长

(五)区砂资源管理办公室主任

(六)非领导职务正局级干部16名。其中,行政单位及参照公务员法管理单位主任科员11名,事业单位正局级干部5名。

二、任职资格条件

(一)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

(二)五个部门正职人选应从全区现任正局级干部或副局级领导干部(不含法检两院及区直学校)中选任,具有大专以上文化程度,副局级领导干部须任副局级职务2年以上(2008430日前任职);区卫生局、区审计局正职人选,原则上应具有相关的专业知识和从事相关工作的经历。

(三)非领导职务正局级干部人选应为全区现任副局级干部(不含法检两院及区直学校),任副局级职务须10年以上(2000430日前任职),具有中专(高中)以上文化程度。

(四)工作实绩比较突出,在近两年年度考核为优秀等次或近三年年度考核为称职(合格)以上等次,未有违纪违法行为以及影响提拔任用的问题。

(五)区委宣传部副部长兼区文明办主任、区委统战部副部长兼区工商联主席、区卫生局局长、区审计局局长人选应符合公务员法对人员的要求。

(六)身体健康。

三、方法步骤

(一)发布公告。向各镇(街道)、经济开发区、高新园以及部门单位下发通知,并在钢城党建网(www.gcdjw.com)发布公告,对空缺职位及职位要求、选任程序及选任方法向社会公开。

(二)差额初始提名。

1、个人自荐。符合报名资格条件的自愿报名人员须本人填写《钢城区选任领导干部个人自荐报名表》,每人限报1个职位,经单位党组织审查同意盖章后,报区委组织部。报名时间3天。报名结束后,区委组织部对个人自荐报名情况进行汇总,作为酝酿提名人选的参考依据。

2、全区领导干部会议推荐提名。报名资格审查结束后,召开全区领导干部会议进行公开推荐提名。与会人员填写《钢城区干部选拔初始提名人选推荐表》并署名,每名推荐人对每名人员只能推荐提名到1个岗位,不能重复交叉推荐。区委组织部提供符合条件的在职局级干部名册。

区委组织部综合推荐提名情况,对推荐得票相对集中的初始提名人选进行综合分析比较,提出差额初始提名建议人选,提交区委书记、副书记、纪委书记、组织部长进行酝酿。五个部门正职职位按每个补充职位12的比例确定补充职位初始提名人选,行政单位及参照公务员法管理单位主任科员职位14、事业单位正局级干部职位7名确定初始提名人选。

(三)差额推荐。对属于提拔重用的初始提名人选,区委组织部组织考察组到有关单位进行民主推荐。推荐采取会议投票推荐和个别谈话推荐的方式进行。

1、会议投票推荐。与会人员为单位全体在职在编工作人员以及下属单位领导班子成员。

2、个别谈话推荐。考察组在一定范围内进行谈话推荐。谈话人员范围一般为单位副局级以上干部、中层干部和下属单位主要负责人。人数较少的,扩大到机关全体在职在编工作人员。

对列为差额初始提名人选的部门正职不再到相关单位进行民主推荐,直接进入差额酝酿环节。

(四)差额考察区委组织部根据民主推荐情况综合分析提出差额考察对象建议人选,向区委汇报同意后,将考察对象建议人选反馈给人选所在单位党组织,单位党组织召开会议研究确定考察对象。区委组织部组织考察组到考察对象所在单位进行考察,张贴考察公告。考察主要采取个别谈话、书面征求意见等方式进行。

1、个别谈话。听取干部群众对考察对象任职的意见,并全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。参加谈话人员范围参照参加民主推荐时的谈话人员范围确定。对调动工作岗位一年内的考察对象,要到其原工作单位采取个别谈话等方式进行延伸考察。

2、书面征求意见。召开书面征求意见会议,征求干部群众对考察对象任职的意见。参加人员范围为本单位未参加个别座谈的其他人员,单位人数在50人以上的,参加个别座谈和书面征求意见的总人数不低于单位人数的2/3

3、征求区纪检(监察)、综治、检察、信访、计生等部门意见。

4、综合评价。由考察组对个别谈话、征求意见的结果进行比较分析,客观公正地对考察对象作出评价,并形成考察材料,向区委组织部汇报。

(五)差额酝酿。考察工作结束后,区委组织部召开部长办公会,根据初始提名人选情况和民主推荐、考察情况,五个部门正职职位分别按照12的比例研究提出差额表决建议人选,行政单位及参照公务员法管理单位主任科员职位14、事业单位正局级干部职位7名提出差额表决建议人选。区委书记与副书记、纪委书记、组织部长对差额表决建议人选进行酝酿,确定差额表决人选。

(六)差额表决。区委书记主持召开区委常委会,由区委组织部按照规定程序提出人选建议方案,并提交有关材料,组织部门负责人逐一介绍差额表决人选的提名、推荐、考察和任用理由等情况。五个部门正职差额表决人选就个人基本情况和任职打算做陈述演讲。区委常委会对差额表决人选进行讨论,在充分发表意见的基础上,对差额表决人选进行无记名投票表决。会议主持人当场公布表决结果,以同意票超过应到会常委人数的半数为通过。常委会后,按照规定程序征求区委全委会成员的意见。

(七)公示任职。对拟任人选按照任前公示的有关规定进行公示,公示期为7天。公示结束后,按照有关规定办理任免手续。

四、报名时间、地点

报名时间:201042325

上午:830-1200

下午:200-600

报名地点:区委组织部干部科(区机关办公大楼5507房间),联系电话:13326227363

五、组织领导

为加强对干部选拔任用工作的监督,纪检(监察)机关派员对本次干部选任工作进行全过程监督,保证严格按照有关政策规定和程序办事,增强工作透明度,提高选人用人公信度。同时,严格选任工作纪律,对在选拔任用工作中出现的拉票、泄露推荐提名情况等违纪违法行为,要进行严肃查处。区纪委、区委组织部分别设立监督电话,广泛接受社会各界的监督。

区纪委监督电话:6891241

区委组织部监督电话:6893164

附:钢城区选任领导干部个人自荐报名表

 

 

中共莱芜市钢城区委组织部

                      2010年4月23