钢城区委组织部创先争优活动实施意见

发布人:admin  发布时间:2010/8/31 9:36:42
    

关于在部机关开展创先争优活动的

实 施 意 见

 

为深入贯彻落实中央和省、市委组织部在组织系统深入开展创先争优活动会议精神,结合创建学习型党组织、深入推进“讲重作”活动,按照区委创先争优活动部署要求,经部务会研究决定,在部机关集中开展以总结反思、部风整顿、业务提升、规范行为、推进工作为主要内容的创先争优集中整顿活动。为推动活动扎实开展,制定如下实施意见:

一、指导思想

在部机关开展创先争优活动,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十七届四中全会精神和科学发展观为统领,以创建学习型党组织、深入推进“讲重作”活动和创先争优争做汶源先锋活动为总抓手,以转变作风、提升素质、提高效能、树立形象为目的,认真查摆文风、党风、学风等方面存在的突出问题,视问题为资源,反思自我,系统思考,提升境界和层次。通过整改问题、转变作风、学习业务、规范言行,去沉疴旧疾,树优良部风,不断提升组织工作科学化水平和组织部门服务中心工作的能力。

二、目标要求

通过集中活动,达到“五个方面”的目标要求:

1、养成反思超越的良好习惯。通过总结工作,查摆问题,开展批评与自我批评,教育引导机关干部自觉养成反思自我、系统思考、超越提升的良好习惯,视问题为资源,发现问题,改进工作,未雨绸缪,防微杜渐,不断提升组织工作科学化水平。

2、养成朴实无华的良好文风。通过学习党和国家领导人经典篇目及重要言论,深度思考“组织部门应该有什么样的文风”,教育引导组工干部自觉克服短话长说、脱离实际、文过饰非的“长、空、假”旧文风,大力倡导简短精炼、实事求是、富有新意的“短、实、新”新文风,在起草文件制度、领导讲话、理论文章、调研信息等材料时,说短话、说实话、说管用的话,无别字漏句,无语法错误,努力营造清新朴实的文风。

3、养成最强最好的优良党风。通过开展“争做杜洪英式组工干部”活动,深入探讨杜洪英先进事迹的精神内涵,积极开展“进组织部为了什么?到组织部干了什么?在组织部和人家比什么?”大讨论活动,教育引导组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观,主动认岗定责,坚持以部为家,耐得住寂寞,守得住清贫,扎实工作,无私奉献,努力争做党性最强干部。

4、养成严谨细致的良好学风。通过业务讲座、现场观摩、基层调研等形式,教育引导组工干部克服实用主义、形式主义、本本主义的旧学风,大力倡导理论联系实际、勤奋好学、学以致用的新学风,真正多读书、读好书,向实践学习、向群众学习,真学、学懂、会用,做业务工作的行家里手,把组织部门打造成建设学习型党组织的表率。

5、养成规范高效的良好行为。通过完善各项规章制度,建立推进工作的长效机制,教育引导组工干部自觉遵守行为规范,严格办事程序,提高工作效率,谨言慎行,团结紧张,严肃活泼,自律自省,不断提高组织部门的执行力和组织工作的科学化水平。

三、方法步骤

这次集中整顿活动作为部机关创先争优活动的具体内容和环节,安排半个月左右的时间,分五个阶段进行:

第一阶段,总结反思半年工作(89日)。结合区委安排部署,扩大局级领导干部民主生活会范围,召开专题组织生活会,认真总结上半年工作,深入查摆存在问题,明确下一步努力方向,开展批评与自我批评。科室、个人分别发言。按照区委创先争优活动有关要求,扎实开展认岗定责活动,每名组工干部确定岗位职责,公开承诺,制作区委组织部“创先争优争做汶源先锋岗位承诺”版面。

第二阶段,加强机关作风整改(81015日)。围绕组织部门应该有什么样的文风、党风、学风,分三个专题进行。第一专题,集中学习有关领导经典言论,以“组织部门如何行文”为主题,讨论交流;第二专题开展向杜洪英同志学习活动,下发《关于在全区组织人事干部中开展向杜洪英同志学习的决定》,以“做杜洪英式干部,争做汶源先锋”为主题,围绕“进组织部为了什么?到组织部干了什么?在组织部和人家比什么?”开展讨论,撰写心得体会文章,个人交流发言,在学习园地展出;第三专题,现场观摩科学发展现场或外出参观学习,以“学什么、向谁学、怎么学”为主题,座谈交流。

第三阶段,学习提升业务水平(81619日)。开展业务讲座活动,以讲课反思业务,带动学习,提升业务水平。各科室认真梳理业务类别,确定讲课专题,明确讲课人员,精心组织讲课内容,承担的业务工作要全部涉及到,讲课内容要简短、明白。科室长带头讲课,课后采取部领导评价和科室互评的方式打分。

第四阶段,完善机关管理制度(82023日)。进一步修改完善部机关学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、请销假制度、值班制度等规章制度,印制《钢城区委组织部规章制度》手册,巩固活动成果。

第五阶段,全力推进重点工作(贯穿活动全过程)。坚持边学习、边整改、边推进的原则,紧紧围绕区委、区政府中心工作和重点任务,全力做好招商引资、“两新”建设工作,扎实推进基层党建创新“县委书记项目”、在转方式调结构中严管干部、招商引资“一把手”责任代理及保证金制度、加强副职领导干部管理等重点工作,全面提升组织工作水平。

四、组织领导

在部机关开展创先争优集中整顿活动,是深入贯彻落实科学发展观、构建“三服务两满意”组织工作体系的客观需要,是创建学习型党组织、深入推进“讲重作”活动和创先争优争做汶源先锋活动的具体内容,是转变组工干部作风、树立组织部门良好形象的治本之举。广大组工干部要充分认识开展这次活动的重要性和必要性,高度重视,积极参与,自觉整改,共同提高。部领导班子成员要发挥表率作用,带头查摆问题,带头交流发言,带头整改提高,为其他同志作出榜样。机关干部要牢固树立大局意识、责任意识,本着为单位负责、为个人负责的态度,将这次活动作为提升自我、完善自我的良好机遇,正确对待,严格落实,不断提高成长进步的筹码。部办公室要担负起牵头抓总的职责,精心制定实施意见和活动方案,排出活动日程安排,认真抓好组织实施;要充分利用《组工信息》、党建网、手机报、电视、报纸等宣传媒介,认真总结活动中的经验做法,加大对外宣传力度,营造浓厚氛围,确保活动取得实效、不走过场。

附:区委组织部创先争优活动日程安排表。

 

 

 

区委组织部创先争优活动日程安排表

20108923日)

 

时间安排

活动内容

第一阶段

总结反思半年工作

89

召开专题组织生活会,认真总结上半年工作,深入查摆存在问题,明确下一步努力方向。科室、个人分别发言。扎实开展认岗定责活动,每名组工干部确定岗位职责,公开承诺,制作区委组织部“创先争优争做汶源先锋岗位承诺”版面。

第二阶段

加强机关作风整改

81015

文风专题,集中学习有关领导经典言论,主要负责同志就组织部门应该有什么样的文风作辅导讲话,机关干部以“组织部门如何行文”为主题讨论交流;

党风专题,开展向杜洪英同志学习活动,下发《关于在全区组织人事干部中开展向杜洪英同志学习的决定》,主要负责同志就组织部门应该有什么样的党风作辅导讲话,机关干部以“做杜洪英式干部,争做汶源先锋”为主题,围绕“进组织部为了什么?到组织部干了什么?在组织部和人家比什么?”开展讨论,撰写心得体会文章,交流发言,在学习园地展出;

学风专题,现场观摩科学发展现场或外出参观学习,主要负责同志就组织部门应该有什么样的学风作辅导讲话,机关干部以“学什么、向谁学、怎么学”为主题,座谈交流

第三阶段

学习提升业务水平

81619

各科室认真梳理业务类别,确定讲课专题,明确讲课人员,精心组织讲课内容,承担的业务工作要全部涉及到。科室长带头讲课,课后领导测评和科室互评的方式打分。

第四阶段

完善机关管理制度

82023

进一步修改完善部机关学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、请销假制度、值班制度等规章制度,印制《钢城区委组织部规章制度》手册,巩固活动成果。

第五阶段

全力推进重点工作

贯穿活动全过程

围绕区委、区政府中心工作和重点工作,全力做好招商引资、“两新”建设工作,扎实推进基层党建创新“县委书记项目”、在转方式调结构中严管干部、招商引资“一把手”责任代理及保证金制度等重点工作,全面提升组织工作水平。

注:各阶段活动时间安排视具体情况作调整;第二阶段第三专题有关活动安排另定。