钢城区“两公开四差额”选拔任用镇(街道)党政正职公告

发布人:admin  发布时间:2010/11/5 16:39:32
    

为进一步扩大干部选拔任用工作的民主,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《“两公开四差额”选拔任用县乡党政正职试行办法》及有关规定,区委决定采取“两公开四差额”方式选拔任用部分镇(街道)党政正职。现公告如下:

一、调整配备职位

((街道)党委书记人选2名、镇长(办事处主任)人选2名。

二、任职资格条件

(一)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

(二)镇(街道)党委书记人选从全区现任镇长(办事处主任)、区直部门单位正职领导干部中选任。人选必须思想政治素质高,驾驭全局和处理复杂问题的能力强,抓经济工作成绩突出,有乡镇领导工作经验,年富力强,廉洁自律,群众威信高。

(三)镇长(办事处主任)人选从全区现任镇(街道)领导班子成员、区直部门单位正局级干部和优秀副局级领导干部中选任,副局级领导干部须任副局级职务2年以上(截至20101031日)、连续两年年度考核均为称职(合格)以上等次。人选必须政治素质高,团结配合意识强,懂经济会管理,有基层工作经验,实绩突出,廉洁自律,群众威信较高。

(四)具有大学专科以上学历。

(五)身体健康。

三、方法步骤

(一)发布公告。向各镇(街道)、区直各部门单位下发通知,并在钢城党建网(www.gcdjw.com)发布公告,对拟调整配备职位及职位要求、选任方法步骤向社会公开。

(二)差额初始提名。

1、个人自荐。符合报名资格条件的自愿报名人员须本人填写《钢城区选任领导干部个人自荐报名表》,每人限报1个职位,经单位党组织审查同意盖章后,报区委组织部。报名时间:20101157日,上午:830-1200,下午:200-600。报名地点:区委组织部干部科(区机关办公大楼5502房间),联系电话:6893164

2、区委全委(扩大)会议进行署名推荐提名。党委书记、镇长(办事处主任)人选均按11.5的比例进行推荐提名。推荐结果一年内有效。

综合推荐提名情况,进行综合分析比较,研究确定初始提名人选。

(三)民主推荐。对确定的初始提名人选属于提拔重用的,组织考察组到其所在单位进行民主推荐。

根据民主推荐情况,研究确定差额考察对象人选。

(四)差额考察到差额考察对象所在单位进行考察,张贴考察预告

(五)差额酝酿。对差额考察对象人选征求区纪检(监察)、综治、检察、信访、计生等部门意见,对人选进一步进行沟通酝酿,提出区委常委会差额表决人选。

(六)差额表决。召开区委常委会,差额表决人选进行陈述,对人选进行差额表决。表决结果当场公布,根据差额表决结果,通盘考虑,研究提出任职意见。对任职人选按照规定征求区委全委会成员的意见,并报市委组织部审批或备案。

(七)公示任职。对拟提拔重用人选进行公示,公示期为7天。公示结束后,办理任职手续。

四、组织领导

为加强对干部选拔任用工作的监督,纪检(监察)机关派员对本次干部选任工作进行全过程监督,保证严格按照有关政策规定和程序办事,增强工作透明度,提高选人用人公信度。同时,严格选任工作纪律,对在选拔任用工作中出现的拉票、泄露推荐提名情况等违规违纪行为,要进行严肃查处。在区纪委、区委组织部分别设立监督电话,广泛接受社会各界的监督。

区纪委电话:6891241

区委组织部电话:6893164

 

 

  中共莱芜市钢城区委组织部

                        2010年11月5

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