区委组织部2016年重点工作任务节点表

发布人:admin  发布时间:2016/3/25 17:38:23
    
区委组织部2016年重点工作任务节点表
  办公室 研究室 干部管理科 干部调配科 人才工作科 组织科 组织员办公室 考核办 老干部局
3月份

1、开展“学讲话、比担当”大讨论活动;             

2、开展“一科一特色”项目攻坚,各科室申报1个以上创新项目

1、《领导科学报》刊发署名文章1篇;               

2、编印《钢城组织工作》(2016年第1期)。

1、确定后备干部名单,建立后备干部信息库;          

2、完成区市场监督管理局和区综合行政执法局等机构的组建工作。

1、做好市委党校2016年春季班学员抽调和跟班管理工作;                

2、举办一期名师送教讲座。

1、组织产业大王到北京301医院体检;              

2、与国家“千人计划”办公室做好人才信息对接工作

1、制定党(工)委书记抓基层党建任务清单,签订基层党建目标责任书;                 

2、调整区级第一书记,召开第一书记座谈会;           

3、选派部分村级党组织书记赴江西干部学院培训;                 

4、建立村级党组织书记人事和实绩档案;              

5、成立山东莱芜金雷风电科技股份有限公司党委,推广“123”非公企业党建工作法。

1、成立返乡大学生党支部,创建返乡大学生党支部微信群和QQ群,探索开展网上组织生活              

2、对“两学一做”学习教育进行安排部署,制定学习教育方案和配档表

反馈2015年度局级领导班子和领导干部考核情况

1、构建离退休干部交流微信网络平台;                     

2、制定老干部党建考核细则,纳入全区党建工作考核体系。

4月份

1、开展调研活动,部领导和相关科室深入基层开展专题调研;               

2、实行组工干部跟班管理制度,全员参与“三同教育”;               3、组织一次党员义工、外出踏青活动。

1、《党员干部之友》刊发署名文章1篇;                 

 2、《中国组织人事报》刊发信息1篇;               

3、邀请《大众日报》记者采访报道;                

4、举办全区组织工作信息员培训班

完成干部管理综合信息系统和查询系统录入、核查等工作。

1、部署开展“三同”教育,并对干部参训期间表现形成鉴定材料;       

2、完成全区科级干部档案专项审核干部任免审批表信息录入和反馈工作

1、制定人才公寓评审管理办法,做好第一批人才入住审核工作;           

2、举办产业大王、汶源英才培训班;                  

3、组织经信局、莱钢粉末冶金、新艺粉末赴中南大学洽谈合作事宜。

1、开展村(社区)党组织书记星级管理集中授星仪式;                

2、举办全区村“两委”成员培训班;             

3、制定大学生村官考核、管理办法;             

4、深化机关党建品牌创建,建设机关“党员港湾”;                 

5、制定出台《关于落实正常离任十星级党组织书记政治经济待遇的指导意见》。

举办全区组织人事干部培训班暨组织员培训班。

1、汇总一季度科学发展考核结果;           

2、印发钢城区2016年度科学发展考核办法、招商引资考核认定办法;             

3、督促各单位制订2016年度局级领导班子和领导干部考核目标

指导各镇街(街道)建立党总支,镇直机关、社区等设立党支部,区直部门单位根据情况成立离退休干部党支部。
5月份 从5月份开始,每月选定一项组工政策法规开展专题学习,每月底组织一次专题考试,开展岗位练兵、技能竞赛,争当全省“组工干部岗位标兵”

1、邀请《新华每日电讯》记者采访报道;           

2、在《全省组织工作调研信息》或《全省组织工作》刊发信息1篇;                     

3、邀请市电视台采访基层党组织建设工作,进行3期系列报道。

按照换届相关要求,对镇(街道)领导班子和领导干部进行分析研判,全面掌握领导班子和领导干部基本状况。 对部门、单位落实组织工作重要事项报告制度情况,进行抽查。

1、联合科技、经信部门赴北京做好国家级平台的申报工作;             

2、评选精英人才,成立重点产业专家顾问团;                    

3、赴浙江海宁开展“点对点”精准学习。

1、试点建立社区大党委,构建社区大党委-片区党支部-网格党小组社区组织网络;                 

2、经济薄弱村、软弱涣散基层党组织转化、整顿取得初步成效。


开展乡镇党校标准化建设工工程,着力打造2-3个示范点 督促各单位完善地方财政收入、十大产业培育、生态环保、民生改善、信访稳定等考核细则 举办全区离退休干部党组织成员培训班。
6月份 “七·一”前夕,开展党员义工、党费集中收缴、党性主题教育等活动,到临沂、济宁等地党性教育基地开展实践教学。 1、《莱芜调研》刊发署名文章1篇;           2、在《支部生活》刊发信息1篇;      3、编印《钢城组织工作》(2016年第2期)。

1、按照干部经常性考察的有关规定,对区管干部在重点项目、重点任务中的现实表现,开展一次专题调研工作;          

2、对区直部门单位领导班子和领导干部进行一次专题调研工作,形成专题调研报告。

做好乡镇换届任前档案审核工作。

1、召开“聚才智、议发展”高层次人才座谈会,发放“一包卡”;            

2、做好泰山产业领军人才、区内一线人才的评选工作。

1、召开全区基层党(工)委书记抓基层党建专项述职评议会议;              

2、做好争创全省“基层党建先进区”、全市“先进基层党委”申报工作。

1、表彰全区先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员;             

2、组织领导干部到农村、社区、企业等基层单位党支部讲党课。

对上半年招商引资进行考核认定。 开展走访慰问老干部党员活动。
7月份 开展主题党课教育,加强信仰信念信心教育,系统学习党章、习近平重要讲话,掌握马克思主义基本理论。 1、邀请山东电视台进行采访报道;2、围绕纪念建党95周年、表彰先进等在《莱芜日报》进行专版报道。 加大对换届相关政策宣传力度,营造风清气正的换届环境。 对举报信访查核情况进行梳理,为干部研判提供参考。 联合经信局举办第二届人才工作者暨优秀企业家培训班 1、召开全区基层党建现场观摩会,对各党(工)委基层党建品牌进行现场观摩评比。

1、全面推进“远教视讯村村通”平台建设全覆盖工程;               

2、完成党员组织关系集中排查,健全党员档案。

汇总上半科学发展考核结果,对主要指标“一季度一考核一排名” 开展老干部视察观摩活动。
8月份 开展“提标准、查风险、抓整改”活动,按照组织工作标准化建设要求,全面查摆风险和问题,抓好整改。 《中国组织人事报》刊发信息1篇。 对镇(街道)领导班子换届工作进行部署安排。 1、做好2014年录用村官考核合格后转录为选调生工作;2、举行一期名师送教讲座。 到山东大学等省内高校定点引才。 做好大学生村官年度考核工作和2016年大学生村官分配工作;                 指导各镇(街道)、功能区开展党代表推选、党代会筹备工作。 探索重点工作过程考核办法,督促各推进单位建立工作台帐。 开展支部成员联系老干部活动,严格执行“五个必访”,经常性登门走访。健全老干部“三知情”档案。
9月份

1、开展读书月活动,精选必读书目,撰写评选优秀文章;         

2、组织一次外出学习或廉政教育活动。

1、编发《钢城组织工作》(2015年第3期);              

2、《领导科学报》刊发信息1篇。

按照统一部署,做好区镇领导班子换届的组织工作 做好市委党校2016年秋季班学员抽调及跟班管理工作。 联合科技局做好国家“万人计划”、科技部创新创业人才的申报工作。 对全区基层党建重点工作进行现场督查。 起草《关于进一步从严管理党员的意见》,进一步纯洁党员队伍。 对1-3季度招商引资进行考核认定。 组织一次老干部门球赛。
10月份 参与“比干比强比担当、创业创新创一流”主题竞赛活动,积极参与招商引资、大项目建设 《党员干部之友》刊发信息1篇。 按照统一部署,做好区镇领导班子换届的组织工作 选调部分科级干部外出学习。

1、组织部分“汶源英才”考察学习相关产业先进成果;                 

2、做好汶源英才的体检工作。

对全区基层党建重点工作进行现场督查。

1、指导各党(工)委做好党员发展对象推选和培训等工作。             

2、筹备区第十四次党代会。

汇总1-3季度科学发展考核结果,,对主要指标“一季度一考核一排名” 开展老干部查体工作。
11月份 筛选一批创新课题,积极申报全市改革创新奖和组织工作创新奖 组织评选优秀调研报告,在《全省组织工作调研信息》或《全省组织工作》刊发。 按照统一部署,做好区镇领导班子换届的组织工作 对全区开展的“三同”教育进行总结 对我区“千人计划”申报人培训包装,组织申报国家“千人计划”专家

1、修订完善《钢城区基层党建能力实绩考核办法》;                  

2、修订完善《钢城区村(社区)党组织书记“四种能力”考核办法》

落实好入党积极分子区级备案制度,举办全区发展对象培训班,组织发展对象基础知识考试,组织发展党员谈话。 对各单位招商引资进行年终考核认定 分区直和镇街两个层次,分别在离退休干部党员中开展一次“我为钢城发展献良策”活动。
12月份 开展走访老党员、困难党员、老干部、特困家庭、贫困村弱势群体等活动 编发《钢城组织工作》(2015年第4期)。

1、做好区委干部选拔任用“一报告两评议”工作;          

2、结合考核工作,全面考察了解局级领导班子运行以及领导干部、后备干部队伍的表现情况

做好我区市管干部个人报告事项填报工作。

1、做好春节前夕走访慰问人才工作、以微信形式发放“人才红包”;      

2、力争在国家级报刊发稿1篇以上,省级发稿5篇以上。

1、召开2016年全区基层党(工)委书记抓基层党建述职会;             

2、做好各党(工)委基层党建专项考核;                        

3、做好各类先进评选表彰、实绩考核、补贴发放等工作。

1、召开专题组织生活会,开展民主评议党员;             

2、圆满完成区第十四次党代会换届各项换届选举任务

1、迎接市实绩考核和招商引资考核工作;

2、对局级领导班子和领导干部进行年终考核。

做好老干部党建考核工作,兑现奖励。