| 专题报道 | 图片新闻 |             共产党员网
党建动态  干部工作  人才工作  基层党建  党建超市  实绩考核  老干部工作  乡镇动态  政策文件  走进组织部  网上党课 
    栏目导航 网站首页>>他山之石 >>

多一些“走心”的激励
  发表日期:2015年2月16日  共浏览1631 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

近年来,不少地方纷纷向人才伸出橄榄枝,有的不惜抛出重金。笔者认为,除了向人才提供合理的物质薪酬外,还要重视并满足人才的精神需求,多一些“走心”的激励,才能更好地调动人才的积极性、主动性和创造性。

著名美籍华裔科学家丁肇中获得诺贝尔物理奖后,他所在的伯克莱分校奖励举措是:给予他学校一个最好的停车位,并在停车位上写上“永久教授丁肇中”。此举让丁肇中教授特别高兴。伯克莱分校这种颇为“走心”的激励做法,对我们创新人才激励方式不无启发、借鉴意义。

    “走心”的激励,是对人才精神上的一种满足、慰藉和鼓励,能够让人才感受到组织的关怀和温暖。可以是一句关心的问候、一项关爱的措施、一个关注的细节、一次关怀的行动,不在于有多震撼的资金投入、有多重大的意义、有多吸引眼球的影响力,关键在于要以“走心”的方式达到润物细无声、无声胜有声的效果。通过情感激励的清泉滋润,把生产力中最活跃的因素充分调动起来、激发出来,使人才获得极强的工作成就感、尊重感、公平感,从而进一步增强使命感、责任感,促进个人成长,作出更大贡献。


上一篇:
下一篇:


·专题1信息无

·专题2信息无
 
 · 钢城区农村(社区)干部名单 [68567]
 · 区直部门产业招商分工表 [62223]
 · 祝愿"钢城党建网"越办越好 [61896]
 · 钢城区检察院举行中层干部竞 [61426]
 
 相关文章:

·没有相关文章
首 页 | 专题报道 | 图片新闻 | 网站地图 |
建议用1024×768分辨率浏览
授权使用: 钢城党建网 2008-2013
地址:莱芜市钢城区 邮编:271104
电话:0634-6891152 邮箱: gcdjw@163.com
页面执行时间:296.875毫秒  [后台管理]