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湖南岳阳县平时考核机制整治“不严不实”
  发表日期:2015年9月11日  共浏览1831 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

 

湖南岳阳县平时考核机制整治“不严不实”

来源:中国组织人事报

 

今年4月湖南省岳阳县出台并实施《平时考核细则》以来,对平时考核对象实行分类、单列、连带监督管理。

该县将全县单位分为乡镇、经济管理、社会服务、司法执法、党务群团、其他管理等6大系列。每个系列由一名县委组织部部务会成员牵头联系。将平时考核对象分为领导班子、党政正职、班子成员和其他科级干部三类,每个类别确定不同的记实监督举措。党政正职由联系县级领导进行评鉴,班子成员由党政正职进行主体评价,班子成员对分管的干部职工或二级机构负责人履行监督管理责任,干部受到问责等处分时,追究有关领导的监督管理责任。对确定为“不称职”、分类排名靠后的“不严不实”干部进行单列管理。责令其脱产参加专题学习培训班,组织部门建立专门档案,跟踪考察,不过关的继续培训,情节严重的予以停职或作出免职等处理。

 


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