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里辛:抓好“六项机制” 确保“六个全覆盖”
  发表日期:2016年9月21日  共浏览441 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

全市基层党建六个全覆盖工作部署以来,里辛街道整合有关站所,搭建集教育、管理、咨询、培训、服务、娱乐于一体的区域化党建工作新平台,建成总面积5000平方米的党群服务中心,实现了党员活动有阵地、群众办事便捷的目标。工作中重点抓好项机制

一是村务公开制度。加强对农村财务审计、支农惠农各项政策以及农村综合改革措施执行情况的监督,每月组织纪委、经管、审计部门随机抽取3个村检查。今年以来,完成西田庄等8个村居审计工作,对有企业的村居委托审计部门进行审计。开通风里辛村级网上公开监督平台,对涉及的一事一议项目、财政奖补资金项目、党务财务等34进行公开,做到真公开、真透明  

二是教育培训机制。重点推行“2111”培训制度,即党委书记每年为街道全体党员上两次党课、每年举办一次两委干部培训会、每季度片区召开一次支部书记调度会、每周机关党员集中学习一次。每月16日为党员活动日。今年6月份,我为街道全体党员讲授学习王守东,做合格党员党课。228日至32日在寿光召开支部书记读书会,参观寿光市企业服务、新区建设、党建等方面的典型,利用一天的时间对村两委干部进行系统培训。投资20万元,新建街道党校面积达到300平方米,新配备党校教师2,制定详细学习计划,确保一月一活动。投资5万元建设红色影院一处先后举办学习王守东事迹、两学一做等报告会4次,起到了很好的效果。

        三是考核管理机制。下发《对村(社区)实行方阵化管理的意见》,实行四大考核,对村级实行方阵式管理,拉大了村两委干部的补助差距。对出现两委班子不团结、上访及大规模群体性事件等10余种情形扣发补助。目前已下发通报2期,重点通报缺勤迟到17人次,通报信访问题、乱搭乱建等15起,年底兑现奖惩。今年共约谈两委干部4人,调整支部书记3人,做到勤吹风、常提醒。大众日报以《村支书工资多少,村民说了算!》为题进行了报道,社会反响良好。

四是便民服务机制。街道投入20余万元,建立便民服务中心,帮助村里建立服务平台,设立党建、综治、民政等多个岗位对各村居的办公室门牌重新进行了更新、粉刷,购置办公桌椅,实现了方便快捷的目标。建立了包村管理考核办法,包村干部每周至少两次下村,包发展保稳定包班子建设,到一线发现、解决实际问题,了解群众所思所想,变上访为下访,及时把服务成效在红伞微信群晾晒,切实达到群众满意,增强服务质量。

五是村级法律顾问联系机制。深入开展百名律师包千村活动,10余名律师进村与群众面对面开展法律服务,村村与律师签订协议,制作包村律师联系牌,方便群众知晓。建立矛盾调处中心,聘请公检法等部门现场办公,为群众提供优质的法律服务,今年以来共解决村级矛盾纠纷60余件。

六是财政保障机制。将村两委成员补贴纳入财政预算,按照区财政1:1的比例分担,街道共需要承担67万余元。扎实落实城市社区为民服务专项经费,目前,市、区专项经费已下拨至社区今年以来,下拨村级办公经费18万元,采取以奖代补的方式,下拨扶持资金95万余元主要用于村级办公场所维修、道路桥梁建设、美丽里辛建设等,缓解了村级经费紧张的现象。


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