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高新区“两学一做”抓学促做
  发表日期:2016年10月22日  共浏览1126 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

“两学一做”学习教育开展以来,钢城高新区立足实际,高标准,严要求,“两学一做”学习教育取得良好效果。“两学一做”不是一次活动,要突出正常教育、常态学习。基础在学,关键在做,要把党的思想建设放在首位。“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。

“两学一做”活动开展以来,高新区每名包企包村机关干部带头学习,做到每周至少一次调度了解、一次现场督导,结对村企做到互学互助,分享学习经验、管理经验;包村(企业)干部在每月16号党员活动日集中参与企业、村(社区)党支部的学习讨论、党课、组织生活会等重要会议和重要活动,推动学习教育深入开展。要求党员坚持逢会必学,认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、中国共产党党组工作条例,深入学习总书记系列重要讲话精神;坚持“领导干部上讲台”制度,分别到所包的村(社区)、企业为全体党员上党课作辅导。党员领导干部带头,认真学习贯彻中央、省委、市委和区委的部署要求,自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到先学先知、先悟先行,发挥“关键少数”的示范引领作用,为其他党员开展学习教育做出表率。村(社区)、非公企业党组书记带头,认真履行第一责任,结合“三会一课”、农村党员“冬训”、集体学习等,以党支部为单位组织党员开展学习。同时针对不同行业、不同领域展开党员分类学习。比如在机关党员中开展学党章党纪、学业务及上级文件、学先进,比党性修养、比业务水平、比成绩贡献为主要内容的“三学三比”活动。促使党员干部能力素质得到提升,思想作风实现转变,责任担当有效强化。针对流动党员无法回乡参学,年龄偏大、体弱多病的弱势党员出门不便,农村党员文化水平低、学习主动性差等实际情况,采取送学上门、帮带促学等形式,确保学习教育不留白。依托支部,及时把学习资料邮寄给每一位流动党员,引导他们利用QQ、微信等在网上参学。要求包片包村干部主动到联系点领学,利用农闲时间组织党员学习,确保学习教育全覆盖、不留白。拓展新媒体平台运用,通过多角度的发布学习材料库,增加党员学习渠道。

“做”上要与实际岗位、身份、工作相结合,谨防“一刀切”,上行下效,千篇一律,影响了“两学一做”学习教育的效果坚持做到在学习中工作,在工作中学习,边学边做,确保“两不误、两促进”,在实践中检验教育成果推动工作。高新区全体党员结合当前包村包企、精准扶贫等重点工作,联系自己的工作实际,就如何履职尽责做一名合格党员,进行全面讨论、查找、互评、整改、提高,凸显成效。

钢城高新区在全面落实规定动作基础上,立足实际积极设计自选动作,拓展学习载体和学习途径,明确了千名党员进党校、合格党员标准大讨论、纪念建党95周年党员作用发挥“晒比评”主题活动、‘两学一做’知识竞赛开辟“两学一做”专栏等学习载体,通过“学党章党纪、学业务文件、学先进优秀、晒笔记心得、比党性修养、比业务水平、比成绩贡献、评合格党员”扎实开展“两学一做”学习教育并通过网络、微信等新媒体形式及时交流工作中出现的问题,定时举办交流会,总结经验,看党员政治品质和道德品行是否提高、看先锋模范作用发挥是否增强、看党员业绩和奉献精神是否变化等,针对先锋作用发挥不好的党员,要及时采取一定措施予以纠正,确保学习教育入脑入心,形成了在“两学一做”学习教育中创先争优、比学赶超的浓厚氛围。同时高新区工委以1+1+1(1名机关干部包1个企业和1个村,企业跟村结对帮扶)服务为抓手,践行“两学一做”抓好队伍建设提升,把夯实农村基层党组织与脱贫攻坚有机结合起来,不断深化拓展党建扶贫工作,激发党员干部创先争优、增比进位的干事创业激情基层党建工作提供坚强的组织保障、思想保障。


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