| 专题报道 | 图片新闻 |             共产党员网
党建动态  干部工作  人才工作  基层党建  党建超市  实绩考核  老干部工作  乡镇动态  政策文件  走进组织部  网上党课 
    栏目导航 网站首页>>政策文件 >>党建研究

大兴四种风气,树立组工干部良好形象
  发表日期:2009年10月30日  共浏览10100 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

大兴四种风气

树立组工干部良好形象

吴茂呈

 

十七届四中全会指出:“执政党的党风,关系党的形象,关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风。”组织部门是党委重要职能部门,组工干部是管干部的干部,自身的作风建设如何,直接影响党委在群众中的形象。因此,组工干部要自觉重视加强作风建设,大兴“四中风气”:

一要大兴学习之风,树立终身学习的新形象。十七届四中全会提出了建设学习型党组织的要求,指出:“在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力。”在经济迅猛发展充满挑战的大背景下,每个组工干部都要有优胜劣汰的危机意识,要有加强学习,提高素质的紧迫感。如果不注意学习,不认清形势,不明政策,不懂经济,不精通业务,就不可能有一颗全心全意为人民服务的公仆心,不可能有一双明察秋毫、一视同仁的眼睛,不可能有一双在干部选拔任用工作上“一碗水端平”的手,就不能够全面地了解干部,公正地评价干部,准确地推荐干部,合理地使用干部。因此,广大组工干部要紧紧抓住全国上下建设学习型机关的有利时机,大兴刻苦学习之风,树立终身学习的新理念。坚决摒弃走过场、搞形式的恶劣学风,抽出时间学,静下心来学,做到学有所长,学以致用。

   二要大兴密切联系群众之风,树立求真务实的新形象。十七届四中全会提出:“健全联系群众制度,创新联系群众方式,机关工作要重心下移,基层干部要坚守一线。组工干部要带头落实全会要求,坚持群众路线,经常深入基层调查研究,察实情、说实话、办实事、求实效,树立求真务实的新形象。察实情,就是要求组工干部扑下身子,深入基层,深入群众,善于虚心倾听群众的意见,同基层干部群众一起研究解决组织工作中出现的新情况、新问题,总结新经验。说实话,就是要求组工干部在实际工作中要敢讲实话,敢于反映真实情况。干部群众看组工干部是否公道正派,关键是看组工干部在干部选拔任用工作中,能否做到说实话,讲真情;在干部的评价、使用和处理上能否做到实事求是地反映干部的真实情况。办实事,就是要求组工干部以真抓实干的作风,切实为党和人民选好人用好人。求实效,就是要求组工干部始终牢记“立党为公、执政为民”,用公道正派的作风,切实把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的表率部门,不断开创组织工作新局面,推进党的建设的新的伟大工程,为党和人民的事业培养和造就一支高素质的干部队伍,为全面建设小康社会,推进社会主义现代化建设提供强有力的组织保证。

    三要大兴艰苦奋斗之风,树立廉政勤政的新形象。十七届四中全会要求:“全党要始终与人民群众同甘共苦、为人民利益不懈奋斗,永葆共产党人政治本色。”组工干部要带头发扬艰苦奋斗的精神,坚决反对和杜绝讲排场、比阔气,讲享受、比消费,讲条件、比待遇,沉溺于纸醉金迷,迷恋于灯红酒绿等消极颓废的生活方式。要廉政勤政,树立组工干部干净干事的良好形象。在思想观念上要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,充分认识到为人民谋利益是党的全部活动的出发点和归宿点,任何时候、任何情况下都忠于党、忠于人民,“矜持不苟,舍己为公”;在工作上要增强为党和人民的事业选好人、用好人的责任感和事业心,用好的作风选人,选作风好的人,做到公平不偏袒,公正不护短,公道不藏私,自觉抵制拜金主义、享乐主义,淡泊名利、无私奉献,忠于职守、励精图治,吃苦在前、享乐在后,任劳任怨、甘当人梯;在生活上要管得住小节,守得住清贫,耐得住寂寞,不为浮华所动,不为名利所惑,以组工干部的高风亮节和人格力量,影响、带动广大干部群众积极投身于全面建设小康社会的伟大实践。

   四是要大兴批评要和自我批评之风,树立团结向上的新形象。十七届四中全会指出:“增强党内生活原则性和实效性,坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧,坚决反对党内生活庸俗化。”开展严肃的批评和自我批评,是增强团结、形成合力的重要途径。团结是一个集体的生命,只有紧密团结,才能在领导干部中有凝聚力,在群众中有号召力,在工作中有战斗力。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家,更应该带头开展批评和自我批评,为各级党员干部作出表率。开展批评和自我批评要做到知无不言、言无不尽,言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉。切忌形式主义,搞蜻蜓点水、无关痛痒。通过开展批评和自我批评,查找工作、作风上存在的问题,有意识地改正缺点和不足,精益求精,不断完善自我、提升自我。特别是同事之间,要有容人之量、君子之风,大事讲原则,小事讲风格,遇事多沟通、多商量、多提醒,要增强集体荣誉感,做到分工不分家,心往一处想、劲往一处使,在部里形成一种作风优良、团结向上的气氛,努力打造“模范部门”和“过硬队伍”。


上一篇:组织部长要从三个方面做学习贯彻十七届四中全会精神的表率
下一篇:正确认识四种关系做四项监督制度的坚定执行者


·专题1信息无

·专题2信息无
 
 · 钢城区农村(社区)干部名单 [68740]
 · 区直部门产业招商分工表 [62310]
 · 祝愿"钢城党建网"越办越好 [62026]
 · 钢城区检察院举行中层干部竞 [61532]
 
 相关文章:

·没有相关文章
首 页 | 专题报道 | 图片新闻 | 网站地图 |
建议用1024×768分辨率浏览
授权使用: 钢城党建网 2008-2013
地址:莱芜市钢城区 邮编:271104
电话:0634-6891152 邮箱: gcdjw@163.com
页面执行时间:312.500毫秒  [后台管理]