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颜庄镇建立农村党员干部诫勉谈话制度
  发表日期:2010年8月30日  共浏览6994 次      字体颜色:    【字体:放大 正常 缩小】 

颜庄镇建立农村党员干部诫勉谈话制度

 

为进一步加强农村党员干部队伍管理,颜庄镇借鉴学习实践科学发展观活动成功经验,制定出台了农村党员干部诫勉谈话制度,对需进行诫勉谈话对象的“十种表现”和诫勉谈话的“五个步骤”作了明确规定:

诫勉谈话对象的“十种表现”:1政治素质较差,大局观念不强,贯彻落实党的政策不坚决的;2、履职时违背政策造成不良后果的;3、村务管理混乱的;4、不能积极配合上级安排部署的各项工作任务和活动的;5、搞“上有对策、下有政策”,甚至与上级党委政府唱反调的;6、对群众反映强烈的正当要求能够解决却久拖不决的;7、参与或组织上访的;8、拉帮结派影响村内工作正常开展的;9、民主评议得不称职票超过三分之一的;10、有其它失职行为造成不良影响年内被乡镇党委通报的。

诫勉谈话的“五个步骤”:1通过监督督查、群众反映等渠道发现村干部有“十种表现”之一的,由乡镇党委派工作组驻村进行调查核实,召开党委会研究决定是否给予诫勉;2、决定诫勉后,由乡镇党委指派专人与诫勉对象谈话,进行批评教育并指出努力方向;3、诫勉对象写出整改计划,村党支部制定措施帮助其改正错误;4、诫勉期满,确已改正的解除诫勉,对仍未改正问题的,给予必要的组织处理和纪律处理,直至调整或罢免;5、受诫勉的村干部,年内不得评为任何先进,取消业绩考核奖励报酬。

活动开展以来,共诫勉谈话12人,其中调整职务6人,依法罢免村委会委员3人,农村党员干部队伍的纯洁性和先进性明显提高,2009年,全镇42个行政村居全部建立党员服务中心,全面推行便民服务全程代理制度,为群众代办各类事项3200多件,化解各类矛盾纠纷110多件,维护了农村稳定,树立了良好形象。

 


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