关于从镇事业编制人员、优秀村干部和大学生村官中选拔镇领导班子成员的公告

2016-11-17 admin
关于从镇事业编制人员、优秀村干部和
大学生村官中选拔镇领导班子成员的
公      告
 
为进一步拓宽选人视野,优化镇领导班子结构,激发广大基层干部扎根基层、干事创业的积极性,根据中央、省委、市委部署和《中共山东省委组织部关于做好从乡镇事业编制人员、优秀村干部和大学生村官中选拔乡镇领导班子成员工作的通知》(鲁组字〔2016〕26号)要求,结合我区实际,面向镇事业编制人员、优秀村干部和大学生村官(以下简称“三类人员”)选拔镇领导班子成员。现将有关事项公告如下。
一、选拔数量
根据工作需要,全区计划从“三类人员”中选拔镇领导班子成员6名,其中从镇事业编制人员中计划选拔4名、每个镇2名,从大学生村官中计划选拔1名,从村干部中计划选拔1名。
二、资格条件
人选需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和镇领导班子换届提名人选的有关条件,具有较高的思想政治素质,具备履行岗位职责应有的实际工作能力;作风正派,清正廉洁,模范遵守党纪国法;身体健康。同时,还应符合下列要求:
(一)镇事业编制人员
1、年龄在50周岁以下(1966年1月1日以后出生);
2、大专以上文化程度;
3、工作满10年,担任中层正职满3年,镇正式在编在岗且现任中层正职及以上职务的人员;包括人事关系在区直部门但在镇工作的食药监等站所事业编制人员(不包括学校和医院事业编制人员);
4、近三年年度考核均为合格以上等次。
(二)优秀村干部
1、年龄在45周岁以下(1971年1月1日以后出生);
2、中专或高中以上文化程度;
3、连续任现职满5年、实绩突出、群众公认的镇(街道)所属村(农村社区,不含城市社区)党组织书记;或担任村(农村社区,不含城市社区)党组织书记3年以上,现已考录为镇公务员或镇事业编制人员的原村(农村社区,不含城市社区)党组织书记。对镇工作人员兼任村(农村社区)党组织书记的,如符合选拔条件,可按优秀村干部提名。
(三)大学生村官
1、2008年以来由组织部门统一选聘(调)的大学生村官;
2、大学本科以上文化程度;
3、任职满1个聘期、担任村党组织副书记或村委会副主任及以上职务、工作实绩突出、群众公认且目前在岗;或具有3年以上农村基层工作经历,曾在大学生村官岗位工作2年以上,现已录用为镇(街道)选调生、公务员和事业编制人员的原大学生村官。
4、任村官以来年度考核均为称职(合格)及以上等次;
以上年龄、任职时间、参加工作时间计算均截至2016年12月31日。
此外,具有下列情形之一者,不得报名参加选拔:
①未经组织审核同意的;
②受过司法机关刑事处罚的;
③处于党纪、政纪处分规定的提拔使用影响期内的;
④涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
⑤有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
三、方法步骤
根据“三类人员”的不同特点,分类选拔、同类比选,按照调研摸底、组织推荐、资格审查、公开比选、深入考察、提名公示、会议选举等程序进行。
(一)调研摸底
区委组织部指导各镇(街道)制定工作方案,对符合资格条件的人员进行全面摸底,摸清符合资格条件人数。
(二)组织推荐
1、符合条件人员报名登记。符合条件的人员按照自愿、诚信的原则,到所在镇(街道)报名。报名时,须如实、准确填写《钢城区从“三类人员”中选拔镇领导班子成员报名登记表》。各镇(街道)党委负责对报名人员进行资格初审。
报名人员存在出资办企业或在企业兼职(任职)情形的,根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》规定,应写出承诺书,保证如果当选为镇领导班子成员,将按照规定辞去所兼任(担任)企业职务;涉及出资办企业的,一律从企业退出,并及时完成工商登记信息变更。
2、党委推荐。对于报名登记人员,镇(街道)充分听取党员干部群众意见建议,在一定范围内组织谈话推荐和会议推荐。在此基础上,各镇(街道)召开党(工)委会议,集体研究提出推荐人选,形成书面推荐意见。
根据报名登记人员数量,镇(街道)优秀村干部、大学生村官3人及以下的,最多推荐1人,3人以上的最多推荐2人。大学生村官、优秀村干部全区报名登记人数达不到3人,取消选拔计划。
对事业编制人员,根据报名登记人数确定各镇选拔数量,报名登记人数6人及以上的,选拔2名;报名登记人数3-5人的,选拔1人;报名登记人数3人以下的,取消该镇选拔计划。各镇按照选拔计划1:2的比例差额推荐。
(三)资格审查
区委组织部对各镇(街道)推荐人选逐一进行资格审查,并书面征求纪检(监察)、公安、法检、综治、卫生计生、信访、城建、审计、市场监管、税务、环保、金融等部门意见。通过资格审查的,在所在镇(街道)和有关村(农村社区)进行公示。
资格审查贯穿选拔工作全过程,如发现弄虚作假者,取消资格,并追究相关人员责任。
(四)公开比选
采取结构化面试的方式进行,主要测试面试对象的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和解决实际问题能力。总分100分。
根据公开比选成绩,从高分到低分,以姓氏笔画为序现场公布进入组织考察范围人员名单。事业编制人员以镇为单位按比选拔人数多1人差额确定组织考察人选;优秀村干部、大学生村官分别按比选拔人数多1人差额确定组织考察人选。公开比选成绩仅作为确定组织考察人选的依据。
(五)深入考察
组织考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅档案和工作资料、同考察对象面谈等方式进行,重点考察人选的政治素质、道德品行、工作实绩、一贯表现、群众口碑和廉洁自律等方面情况。考察实行预告制。同时,组织考察人选到指定的医院参加体检。经体检不合格的,取消选拔资格。
考察组向镇党委反馈考察情况,经镇党委酝酿研究,提出人选使用初步意见。
区委组织部综合公开比选、组织考察、镇党委意见、体检等情况集体研究,事业编制人员、大学生村官、优秀村干部分别等额提出提名建议人选。
(六)提名公示
区委常委会集体研究确定提名人选,并以区委正式文件形式报送市委组织部审核。市委组织部审核并反馈意见后,经区委同意,对提名人选进行公示。公示时间为5个工作日。
(七)会议选举
区委组织部将提名人选适时向有关镇党委反馈,由镇党委纳入候选人预备人选报区委批复,提交镇党代会(人代会)正式选举。
四、任用管理
从事业编制中选拔的人员一般在本镇安排使用,从优秀村干部、大学生村官中选拔的人员在全区范围内统筹使用。提名人选当选后,和其他镇领导班子成员一样管理使用,当选后的第一个任期一般不调离镇工作。不具有公务员身份的,在国家行政编制限额内按照公务员登记有关规定进行登记。
五、纪律要求
从“三类人员”中选拔镇领导班子成员工作,政治性和政策性强,涉及面广,社会关注度高。各镇(街道)党委要认真负责地做好组织推荐、会议选举等各项工作。各有关部门单位要坚持正确舆论导向,及时向社会公开有关情况,自觉接受党员群众监督。要严格执行政策规定,严格审核把关,坚持好中选优,确保人选素质。要严肃公开选拔工作纪律,严格遵守“九严禁”纪律规定,对违反有关规定的人员,将依法依纪严肃处理。
六、时间安排
1、报名时间:11月17日,报名填表时间截止下午4点。
2、党委推荐、公开比选、深入考察等时间安排另行通知。
本公告由莱芜市钢城区委组织部负责解释。
联系电话:0634-6893164(钢城区委组织部干部科)
 
中共莱芜市钢城区委组织部
                                2016年11月16日