钢城区科技人才按下企业发展“加速键”

2017-08-31 admin

近年来,钢城区不断加大人才引进、培养和使用力度,推动了人才工作的新发展。耿国凌、朱传宝等一个个科技人才脱颖而出,为全区经济社会发展提供了良好的智力支持和人才支撑。

打造创新平台聚集高端人才

“栽下梧桐树,引来金凤凰”。钢城区积极支持协调帮助有能力的企业建立自身的研发平台。今年1月底,指导推荐莱钢粉末申报的山东省粉末冶金示范工程技术研究中心成功立项,成为全市唯一一家入选的企业。

截至目前,全区共有省级以上科技创新平台16家,其中院士工作站6家,山东省工程技术研究中心8家,省级示范工程技术研究中心5家,省重点实验室和粉末冶金产业联盟各1家。建立起电子信息、粉末冶金、红木、“三黑”4个产业研究院和电子信息材料设计研发检测中心等一批区域创新平台。

厚植发展“沃土”培养本土人才

耿国凌、伊廷雷、任启华、朱传宝……这是近年来钢城区培养出的本土科技型人才。

据了解,近年来,钢城区先后引进和培养科技人才50余人,帮助全区90余家企业与高校、科研院所建立了产学研合作关系。培养出耿国凌、伊廷雷两名国家“万人计划”人才。汇锋传动任启华、中兴汽配朱传宝入选国家科技创新创业人才。指导推荐金鼎电子武天祥、莱钢粉末李普明申报2017年泰山产业领军人才。金雷风电伊廷雷、佑润生物印遇龙入选全市嬴牟产业领军人才。这些科技人才及团队的涌现,为全区企业及相关产业的发展提供了坚强的智力支撑。

集聚人才资源聚出发展“红利”

“人才是支撑企业发展的第一资源。近年来,我们不断立足职能帮助企业网罗科技英才,促进了企业的更好发展,显现出良好的聚集效应。”在谈到科技人才时,钢城区科技局党组书记、局长葛现军说。

功以才成,业由才广。钢城区围绕促进全区电子信息、粉末冶金、汽车零部件等重点优势产业发展和企业创新能力提升,引进的各类高科技人才,在促进企业创新发展、经济转型、产业升级等方面发挥了积极作用。其中,一个最直观的体现就是企业发明专利数量的提升。据了解,仅2017年1-5月份,全区专利申请量达到488件,其中发明专利申请量79件,授权量达到65件。